为促进新员工快速融入，打造高素质、高水平的人才队伍，2024年7月9日-11日，投资金融产业链组织开展了2024年第一期新员工培训。产业链近30名新员工以线上线下相结合的形式参加培训。永业行高级副总裁、投资金融产业链执行董事兼董事总经理文云波，产业链副总经理杨凤出席会议。

培训在轻松、愉快的破冰游戏中拉开序幕，大家通过“比划猜词”，相互配合、积极互动。接下来，在自我介绍、交流分享、互动答疑、前辈寄语等环节中快速拉近距离，彼此熟悉。

在培训中，文云波作了题为《咨询价值和平台升级》的主题分享。他以“咨询-价值-平台”为主线，深入剖析了咨询行业的市场定位、服务内容和核心价值，同时结合国内外发展形势，阐述了公司的发展战略和经营管理理念。文云波对新员工的加入表示热烈欢迎，并鼓励他们坚定发展信心，勇于担当作为，为永业行“做强做大民族高端咨询服务业”贡献青春力量。

优秀员工代表王娟、戴宇辰为新员工带来了真切的岗位工作体验和诚恳的职业发展建议。两位代表交流了自己入职以来的经历、成长蜕变和感受感悟，分享了自己总结的“职场宝典”，鼓励大家拥抱公司开放包容的文化氛围，多交流、多沟通、多体验、多作为，在自己的岗位上发光发热。

专业授课环节，产业链四中心结合部门工作要求、专业技能等方面为新员工进行了全面的讲解。各位授课讲师或侃侃而谈、或娓娓道来，深入浅出、热情互动，为新员工全面了解产业链业务和工作要求，切实提高工作效率，科学做好职业规划提供了引导和帮助。

理论授课结束后，参训员工分组完成了结训考试和答辩。结合参训情况和结训考试成绩，樊翔、王琳、刘瑛、范丽媛、易继承 5名员工被评为2024年投资金融产业链第一期新员工培训优秀个人。

永业行高度关注人才培养和发展，致力于打造高素质复合型人才队伍。产业链将进一步从人才引进、员工培训、上岗考试、技能大赛、轮岗锻炼等各项工作出发，持续强化员工立足岗位笃行实干、创变有为，打造一支爱岗敬业、技术精湛、纪律严明的高技能、创新型人才队伍，为公司高质量发展夯实人才基础。